单位开除员工后，其视同缴费年限会受影响吗？

单位开除员工后，视同缴费年限会受影响。依据《劳动合同法》等规定，开除后视同缴费年限不予计算，仅计算实际缴费年限，即以前视同缴费年限归零。若不及时处理，可能影响员工退休待遇及社保福利。
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单位开除员工，处理方式需依法。常见为确认开除决定的合法性，若合法则视同缴费年限归零，仅计算实际缴费年数；若不合法，可申请劳动仲裁或诉讼维权。选择时需根据开除决定的合法性及员工自身权益考量。
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开除影响视同缴费。操作如下：1.确认开除决定是否合法；2.若合法，接受视同缴费年限归零，关注实际缴费年限；3.若不合法，收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益，确保视同缴费年限不受影响。