入职半年多后被公司辞退,能否要求补偿?

建德市律师 2025-03-31
能,被辞退可要求补偿。首先,根据《劳动法》,被辞退劳动者可要求经济补偿。其次,补偿金额与劳动者工作年限相关,工作满一年支付一月工资。
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被辞退要求补偿,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,如对结果不满可提起诉讼。
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被辞退要求补偿,需按以下步骤操作:1.与公司协商;2.申请劳动仲裁;3.对仲裁不服提起诉讼。

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