劳动合同到期后，要关注哪些问题？
建德市律师
2025-04-06
公司主体变更续签劳动合同，需双方协商同意。依据《劳动合同法》，变更需双方协商，否则续签作废，可提赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商续签或拒绝并索赔。若公司主体变更影响不大，可考虑协商续签；若变更导致权益受损，应选择拒绝并依法索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司主体变更续签，需谨慎。操作如下：1.查看新公司主体资质与信誉；2.对比原合同，确认变更内容；3.协商续签条件，确保权益不受损；4.如无法协商，拒绝续签并依法维权。
下一篇：暂无 了