员工加班拒绝后，我们该如何反应？

拒绝加班被暗示辞职违法，可投诉。依据《劳动法》，单位安排加班需劳动者同意并支付报酬，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，面临失业风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，可投诉或协商。建议先与领导沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，以法律武器保护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率和效果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝加班被暗示辞职，应这样做：1.与领导沟通，表达加班需自愿并依法支付报酬的立场。2.如沟通无果，收集证据，如加班记录、聊天记录等。3.向劳动监察部门投诉，提交证据，要求单位承担责任。4.若权益受损严重，可考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁。