药店随意扣除员工薪资是何种情况？

药店随意扣除员工薪资属违法行为。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，药店无权随意扣薪，此行为损害员工权益。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和诉讼。
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药店扣薪应维权。具体操作：1.与药店沟通，要求支付被扣薪资；2.协商不成，向劳动争议调解委申请调解；3.调解无效，劳动关系终止后1年内提起仲裁；4.薪资数额较大，可直接请律师诉讼。
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处理药店随意扣薪，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。应先尝试与药店沟通协商；协商无果后，可向劳动争议调解委员会申请调解；仍无法解决时，提起劳动仲裁；若数额较大，可直接诉讼。