8月份工资未收到,如果10月22日去劳动局应该如何

建德市律师 2025-04-10
8月工资未收,10月22日可去劳动局举报。根据《劳动法》规定,工资应按月支付,公司拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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工资未收,常见处理方式为举报或仲裁。可选择向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁。若证据充分,建议直接举报;若需专业裁决,则选择仲裁。
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工资未收到,可这样处理:1.准备证据:收集工作证明、工资条等。2.举报:10月22日前往劳动局,填写举报表,提交证据。3.仲裁:若举报无果,向劳动仲裁委提出申请,按流程进行。
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