干了八年临时工被辞退怎么补偿

干了八年临时工被辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位合法辞退且劳动者有过错，则无补偿；若违法辞退或劳动者无过错，则应支付经济补偿金，违法情况需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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被辞退临时工补偿方式有两种：合法辞退无补偿，违法或无故辞退需补偿。选择处理方式时，应判断辞退是否合法，若违法或劳动者无过错，应要求经济补偿金或赔偿金。
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临时工被辞退补偿视情况。操作如下：首先确认辞退是否合法；若合法且自身有过错，接受无补偿；若违法或自身无过错，与雇主协商经济补偿金，违法辞退则要求双倍赔偿；协商不成可申请劳动仲裁。