拖欠工资解除劳动合同怎么处理

建德市律师 2025-04-15
拖欠工资可解除劳动合同并索赔。依据《劳动合同法》,企业拖欠工资需支付补偿金,按工作年限计算。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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处理拖欠工资致解除合同的方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与企业协商,无果后可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁,或直接提起诉讼。
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拖欠工资可解约并追偿。操作如下:1. 与企业沟通,要求支付拖欠工资及补偿;2. 若协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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