请问公务员法八十九条（二）精神分裂症患者不

精神分裂症患者若因公患病，单位不得辞退。依据《公务员法》相关规定，因公导致精神疾病的公务员，用人单位有义务保障其权益，不得随意辞退。若未及时妥善处理，可能导致患者权益受损，单位也可能面临法律风险。
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处理精神分裂症患者辞退问题，需区分病因。因个人原因患病，单位可按程序辞退并支付辞退费；因公患病，则必须保留职位，保障员工权益。选择处理方式时，应严格遵循法律规定，确保合法合规。
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精神分裂症患者辞退需视情况。1.因个人原因患病：单位需评估病情，确认无法继续工作后，按程序辞退，并支付辞退费。2.因公患病：单位需承担医疗责任，不得辞退，应提供适当的工作调整或治疗支持，确保其权益不受损害。