公司重新签订劳动合同可以不签吗

可以不签。依据《劳动合同法》，劳动者有权拒绝变更合同，单位若辞退应支付补偿。未及时签订书面合同，用人单位需支付双倍工资，超过一年则视为无固定期限合同。不签可能导致权益受损，如被无故辞退且无补偿。
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可以选择签或不签。若同意新合同条款则签，不同意可拒绝并要求补偿。选择时应考虑自身权益和合同变更的合理性，避免被迫接受不利条款。
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可以不签。操作如下：1. 明确拒绝变更合同，与单位沟通；2. 若单位坚持，可要求按原合同履行或协商补偿；3. 如被辞退且未获补偿，可申请劳动仲裁；4. 保留证据，如沟通记录、原合同等，以备不时之需。