工作合同里写必须做满2个月才能辞职，是否合法

工作合同规定必须做满2个月才能辞职，此规定不合法。根据《劳动合同法》，员工有权提前一个月书面申请辞职。若合同限制辞职时间且公司行为违法，员工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损，如被非法限制离职等。
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合同此规定不合法。处理方式如下：1.与公司沟通，说明法律规定，要求修改合同；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供合同等证据；3.如投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。员工应保留好相关证据，如合同、工资单等，以便在需要时证明自己的主张。
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对此类不合法合同规定，员工可投诉或申请仲裁。若公司行为违法，员工应选择向劳动监察大队投诉举报，或提起劳动仲裁来主张自己的合法权益。具体选择需根据实际情况，如公司态度、违法行为严重程度等决定。