如果劳动合同上写明离职要提前45天，我能否按劳

可以按劳动法只提前30天书面通知离职。依据《劳动法》，劳动者有权提前30天书面通知离职，此为法定解除条件，无需用人单位同意。若不及时按法定程序离职，可能影响个人权益及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可提前30天离职。具体操作：1.书面撰写离职通知，明确离职意向及日期；2.将通知提交给用人单位的人事或相关部门，并保留提交证据；3.按通知日期离职，无需等待用人单位同意；4.若用人单位提出异议，可依据《劳动法》解释离职合法性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为提前30天书面通知离职。若与用人单位协商一致，也可按双方约定时间离职；若无特殊约定，则应严格遵守劳动法规定的30天通知期。