员工盗窃公司300元怎么处理

员工盗窃公司300元，未达盗窃罪标准，可由公安机关治安处罚。《治安管理处罚法》规定，盗窃可处拘留、罚款。若不及时处理，可能导致员工继续盗窃，影响公司财产安全及员工间信任。
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员工盗窃300元，常见处理方式为报警由公安机关处理，或公司内部处理。选择时，应考虑员工态度、是否有前科及对公司影响，决定是报警还是内部警告、罚款等。
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员工盗窃300元，处理方式如下：1. 报警：向公安机关报案，由警方进行治安处罚。2. 内部处理：如员工初犯且态度良好，可内部警告、罚款，并加强员工法治教育。3. 民事追偿：无论是否报警，公司均可要求员工赔偿损失，维护公司权益。